Подбор персонала
Быстро и качественно формируем команды руководителей высшего и среднего звена, специалистов
Наш подход
Фокусируемся на понимании вашего бизнеса, оперативности поиска, глубокой и точной оценке кандидатов
  • Вникаем в вашу уникальность
    Мы знаем, что большая часть успеха в процессе подбора - глубоко понимать специфику роли, круг задач и профиль идеального кандидата.
  • Не создаем завышенных ожиданий
    Профессионально анализируем рынок и делимся реальной картиной, насколько ваше предложение актуально для лучших профессионалов
  • Применяем лучшие доступные практики
    Используем продвинутые инструменты, чтобы оценить соответствие кандидата культуре и процессам Вашей компании.
  • Формируем полноценное "второе мнение"
    По согласованию с Вами можем организовать дополнительное независимое тестирование или процедуру оценки кандидатов, чтобы Вы принимали полностью взвешенное решение
  • Видим в кандидате человека
    Выполняя поиск, мы представляем Вашу компанию на рынке труда. В работе с кандидатами мы создаем атмосферу человечности, доверия, искреннего интереса. Даже кандидат, получивший от вас отказ, сохранит хорошее впечатление и будет рекомендовать вас как работодателя.
Наш опыт
Познакомьтесь с некоторыми проектами, успешно реализованными нашей командой
Как мы работаем
Обсуждаем
задачу
  • Функционал, масштаб и зону ответственности роли
  • Стратегию и тактику поиска
  • Параметры дополнительной оценки (по запросу)
  • Условия для успешного кандидата
Анализируем рынок труда
  • Анализируем рынок
  • Предоставляем Вам срез (5-7 кандидатов, подходящих по требованиям)
  • Обсуждаем, финализируем запрос
Подбираем и оцениваем
  • Осуществляем поиск и отбор кандидатов по согласованным параметрам
  • Проводим оценочные мероприятия (по запросу)
Сопровождаем на каждом этапе
  • Организуем встречи с интересными вам кандидатами
  • Предоставляем обратную связь всем участникам
  • Помогаем успешным кандидатам сделать выбор в пользу Вашей компании
Услуги и стоимость
  • Топ-руководители
    Срок подбора: 60 дней (кроме срочных проектов)
    Подход: прямой поиск в компаниях-конкурентах
    Доп. оценка (по запросу): Центр оценки, комплексная оценка лидерских навыков
    Стоимость услуги: обсуждается индивидуально
  • Руководители среднего звена
    Срок подбора: 30 дней (кроме срочных проектов)
    Подход: прямой поиск в компаниях-конкурентах, поиск в открытых источниках
    Доп. оценка (по запросу): Центр оценки, тестирование способностей
    Стоимость услуги: 10% от годового дохода сотрудника
  • Эксперты и специалисты
    Срок подбора: 45 дней (кроме срочных проектов)
    Подход: прямой поиск в компаниях-конкурентах
    Доп.оценка (по запросу): проф. тестирование, тестирование способностей
    Стоимость услуги: Один месячный доход сотрудника
Контакты
Свяжитесь с нами удобным вам способом
Толмачева Ольга
+7 919 764 38 69
ot@start-point.su

Павел Сергеев
+7 903 612 15 23
ps@start-point.su
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку отправленных данных, в том числе персональных
Made on
Tilda